Поиск

Какие вопросы нужно задавать в конце собеседования при приеме на работу

Какие вопросы нужно задавать в конце собеседования при приеме на работу

Правильное завершение интервью с работодателем

Текст: Анастасия Сенина


Фото: Unsplash

Собеседование с работодателем нужно не только, чтобы вас узнали получше, — во время интервью соискатель тоже знакомится с компанией и желаемой должностью, напоминает The Business Insider.

Издание приводит примеры вопросов, которые следует задать в конце собеседования, чтобы выразить свой интерес к вакансии и еще больше расположить к себе.

«Ответил(а) ли я на все вопросы?»

«Кто был бы идеальным кандидатом на это место и насколько я похож(а) на него?»

«Кто ваши главные конкуренты? В чем ваши сильные стороны по сравнению с ними?»

«В чем заключаются трудности работы на этой должности?»

«Как выглядит типичный рабочий день?»

«Могу ли я сделать что-то еще, чтобы помочь вам принять решение?»

«Почему людям нравится работать в вашей компании?»

«Является ли эта должность новой? Если нет, почему ушел предыдущий сотрудник?»

О том, почему нужно устраивать каникулы после увольнения и как это правильно делать, можно узнать в нашем материале.

Оставьте комментарий