(Не)женская профессия: 3 истории девушек, разрушающих стереотипы

Машинист крана

«Когда папа рассказывал о своей работе на заводе, он всегда говорил о профессии крановщиц — девушках, которые перемещают тяжелые грузы с помощью крана. Меня эти истории очень захватывали, я хотела так же. Прошла обучение от завода и теперь работаю.Мы работаем на высоте, поэтому строго соблюдаем правила безопасности: на кону здоровье людей и качество продукции. Поэтому волнительно, но очень интересно учиться поднимать грузы больших габаритов. Самый маленький мой подъем — тара с металлической стружкой. Самый большой — пакет из семи труб. Каждый груз — моя победа и мотивация для качественной и аккуратной работы.

В ОМК работает более 1 500 машинистов крана, и около 1 300 из них — девушки. Точно могу сказать, что на работе меня вдохновляет коллектив, а он у нас отличный. Мне повезло с самого начала — с наставницей, которая все нам объясняла во время обучения. Там же мы познакомились с другими девушками, с которыми общаемся до сих пор. Несмотря на то что все разошлись по разным участкам, мы собираемся и делимся опытом и эмоциями. Это очень важно!

Если вы вдруг мечтаете попробовать себя в профессии крановщицы, обязательно задайте себе вопрос: «Боюсь ли я высоты?» С него все начинается. Многие стажеры, первый раз поднявшись на кран, понимают, что не смогут долго находиться на высоте крана. Лично для меня это не стало проблемой. Было страшно работать с грузом, но благодаря хорошим наставникам обучение прошло спокойно. Искренне всем желаю найти дело мечты, единомышленников и тех, кто будет вас поддерживать в первых шагах в профессии».

Data scientist

«Меня с детства интересовала математика, и я хотела быть ученой. Но не той, которая только на бумаге доказывает теоремы: мне было важно делать то, что будет полезно людям. Я увлеклась машинным обучением и data science — так и попала в Сбер.

Здесь мы занимаемся прикладными исследованиями, которые не только двигают науку вперед, но и находят применение таким вещам, как генеративная нейросеть Сбера GigaChat. Мы не засекречиваем работу с ИИ, а делимся опытом с сообществом — для меня это очень важно.

Я думаю, что стереотипы могут мешать в карьере, только если сидят в головах самих девушек. В IT важны не пол и возраст, а проактивность, целеустремленность и желание постоянно развиваться».

Фронтенд-разработчик

«Иронично, но общий вектор развития я выбрала именно из-за гендерных стереотипов. Когда спрашивала знакомого программиста, в какую сферу IT мне податься, он ответил: «Бэкенд не для девочек, там только мозги сушить». Так я выбрала фронтенд-разработку.

Больше всего я люблю делать живые интерфейсы. Кнопки, микроанимации, дизайнерские штуки, благодаря которым людям радостно пользоваться продуктами, — этим занимаюсь я.

Самое яркое проявление гендерных стереотипов случилось еще в начале моей карьеры. Я прошла собеседование на джуниор-позицию. Два часа экзамена, разговоров, и в конце довольный моими ответами интервьюер сказал: «Меня вся команда отговаривала собеседовать девочку, но я рад, что пригласил тебя». Работу получила, но было обидно.

Девушкам советую от души: если кто-то говорит, что то, что вам нравится, — «неженское дело», не слушайте. Пробивайтесь в сферы, которые вам любопытны, не бойтесь быть настойчивыми и амбициозными, а синдром отличницы выкиньте в мусорку — он вам не друг».